Organisieren wir uns für den 14. Juni und darüber hinaus!
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Für den 14. Juni 2023 rufen Gewerkschaften und aktivistische Kollektive in der ganzen Schweiz zum feministischen Streik auf! Frauen bekommen immer noch weniger Lohn und tiefere Renten. Sie übernehmen mehr unbezahlte Arbeit. Und sie sind mit Diskriminierungen und Belästigungen konfrontiert. Es braucht endlich konkrete Verbesserungen!
Auch viele NGO-Angestellte und Mitglieder von VPOD-NGO für Lohngleichheit, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit oder für Schutz vor Belästigung ein und werden am 14. Juni auf der Strasse sein. Denn auch in unserer Branche gibt es bezüglich der Gleichstellung der Geschlechter noch viel Aufholbedarf.
Werde Gewerkschafter:in und organisiere dich am Arbeitsplatz
Wir wollen den feministischen Streik 2023 in die Betriebe tragen!
Die Situation kann sich nur verbessern, wenn konkrete Massnahmen entwickelt und umgesetzt werden. Die Arbeitsbedingungen in der NGO-Branche unterscheiden sich von Betrieb zu Betrieb. Ebenso unterscheiden sich die Bedürfnisse der Angestellten. Niemand anderes als wir Angestellten wissen besser, welche Massnahmen notwendig sind. Es ist deshalb unerlässlich, dass wir uns organisieren, Probleme diskutieren und Forderungen aufstellen.
VPOD-NGO hat ein Merkblatt verfasst, in dem verschiedene Aspekte der Gleichstellungspolitik aufgezeigt werden. Mit welchen Massnahmen kann die Lohngleichheit sichergestellt werden? Wie kann die Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit verbessert werden? Was hilft präventiv gegen sexuelle Belästigung und Mobbing?
NGO sollen ihre gesellschaftliche Rolle ernst nehmen!
NGO sind nicht nur Arbeitgeber:innen, sondern auch wichtige Akteurinnen für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Bei unserer Arbeit setzen wir uns mit viel Herzblut und Idealismus für dieses Ziel ein. Forderungen des Feministischen Streiks können sich also auch auf die Arbeit und Ausrichtung der Organisation erstrecken. Schliesslich wissen wir Angestellten am Besten, wie unsere Arbeit wirkt und wie sie dazu beitragen kann, einer echten Gleichheit aller Menschen näher zu kommen.
Gemeinsam sind wir stark!
Der erste Schritt für einen erfolgreichen Kampf ist immer der, sich mit Kolleg:innen zusammenzutun. Tauscht euch aus und sprecht über die Probleme und Bedürfnisse am Arbeitsplatz und bei der Care-Arbeit. Entwickelt gemeinsam Forderungen und überlegt euch, wie ihr sie in eurem Betrieb bekannt machen könnt.
Heraus zum 14. Juni
Überlegt euch eine Aktion für den 14. Juni:Eine Petition an den Vorstand, eine thematische Kaffepause um sich auszutauschen, gemeinsam an einer Kundgebung teilnehmen – Die Möglichkeiten sind vielfältig und der Phantasie keine Grenzen gesetzt.
