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Lohnfragen

Der Lohn ist und bleibt eine wichtige Frage, beim Entscheid für oder gegen eine Arbeitsstelle. Entscheidend für die Zufriedenheit im Job ist, dass der Lohn als gerecht empfunden wird. Hier hilft die Lohntransparenz, damit für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar ist wie sich die Löhne in der Organisation zusammensetzten.

  • Lohntransparenz

    Für gerechte Löhne braucht es Lohntransparenz. Nur so kann der Grundsatz «gleicher Lohn für gleiche Arbeit» bzw. «gleicher Lohn für unterschiedliche, aber gleichwertige Arbeit» überprüft werden. Diese Möglichkeit zur Kontrolle der Löhne durch die Mitarbeitenden ist auch ein wichtiges Mittel gegen Lohndiskriminierung im Hinblick auf die Gleichstellung von Frau und Mann.

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  • Lohnentwicklung in der NGO-Branche

    Welches Lohnniveau ist in der NGO-Branche Standard? Wie haben sich die Löhne über die letzten Jahre entwickelt? Und wie verhält es sich mit den Arbeitsbedingungen allgemein? Diese Fragen untersucht Büro BASS im Auftrag von VPOD-NGO.

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  • Lohnsystem

    Ein fortschrittliches Lohnsystem ist klar und verständlich aufgebaut und für die Mitarbeitenden transparent zugänglich und nachvollziehbar. Aus welchen Komponenten sich der Lohn zusammensetzt variiert von Organisation zu Organisation. Hier findest du die wichtigsten Bestandteile.

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